Вакансии

вакансии закрыты 

Общие принципы подачи и рассмотрения документов в ЦСИ «Зеркало»
Подача документов

На любую вакансию Заявителю необходимо подать следующие документы:

1)Заявление в электронном формате (форма – свободная). Заявления направлять на адрес электронной почты: cv@zerkalo.tj В теме письма указать название должности, на которую претендует Заявитель.

В приложенном файле к письму направить:

2) CV / Автобиография на любом из языков: таджикском / русском / английском.
3) Рекомендации от 3-х различных организаций с указанием контактных данных рекомендателей.

Процедура рассмотрения заявок

1) Прежде всего, происходит изучение поступивших заявок и CV. Среди них отбираются наиболее подходящие вакантной должности.
2) На втором этапе изучаются представленные рекомендации и осуществляется беседы с рекомендателями.
3) На третьем этапе Заявитель приглашается на индивидуальное интервью.
4) По результатам интервью, отобранным Заявителям, предлагается выполнить несколько компьютерных тестов и практических задач.

Кандидаты успешно прошедшие все уровни отбора, приглашаются на работу в Центр «Зеркало». Расходы по посещению Центра «Зеркало» покрываются.

Общие условия работы в ЦСИ «Зеркало»

Все новые сотрудники в ЦСИ «Зеркало» работают на основе 3-х месячных трудовых соглашений. С постоянными сотрудниками заключаются 6-ти месячные трудовые соглашения.
Условия труда:

Сотрудники ЦСИ «Зеркало» обеспечиваются:

• Рабочим местом,

• Компьютером, подключенным к Интернету,
  

• Субсидиями на питание (обед) в размере 50% стоимости
  

• Корпоративной мобильной связью + корпоративным ноутбуком (отдельные должности после прохождения испытательного срока).
  

• Проходят корпоративное обучение (2-3 раз в месяц).
  

Постоянным сотрудникам предлагается:

• Профессиональное обучение за счет организации

• Частичная оплата изучения языков (отдельные должности)
  

• Предоставление корпоративного кредита (стаж > 3 лет, сумма не более 6-месячного оклада, беспроцентный).
  

Условия оплаты труда:

• Первые 3 месяца – испытательный срок – заработная плата 60% от оклада

• Вторые 3 месяца – испытательный срок – заработная плата 80% от оклада
  

• Последующие 6 месяцев – постоянный контракт – заработная плата 100% оклад
  

• Через 12 месяцев – возобновляемый 6-ти месячный контракт – заработная плата 100% оклад + премиальные
  

• Практикуемые премиальные постоянным сотрудникам Центра:
  

1) 20% к величине оклада за каждый проект, в котором участвует сотрудник
2) Премиальные по результатам квартала

• Дополнительные выплаты:

- до 15% от величины оклада за знание английского языка (по результатам тестирования)
- Доплата 10% за наличие ученой степени.

Коллектив Центра «Зеркало» - сплоченная команда профессионалов, стремящаяся к достижению общей цели. Если вы не боитесь трудностей, хотите заниматься интересным делом, строить карьеру, повышать уровень своего профессионального и личностного развития, добро пожаловать в Центр «Зеркало»!